Appel à candidatures: Équipe spéciale sur l’Afrique
Le RIfS lance une équipe spéciale sur l’Afrique pour les chercheurs résidant et travaillant en Afrique, afin de définir et de relever les défis spécifiques à leur région en matière d’information climatique pour la société. L’équipe spéciale facilitera et dirigera ce travail en Afrique et servira éventuellement de modèle à suivre pour organiser les activités du RIfS dans d’autres régions du monde.
Le Programme mondial de recherche sur le climat (PMRC) coordonne les collaborations mondiales en matière de recherche depuis plus de 40 ans. Au vu des impacts du changement climatique actuels, il est prioritaire de disposer d’informations robustes sur le changement climatique afin d’éclairer la prise de décisions régionales. C’est pourquoi le PMRC a créé un nouveau projet central sur l’information régionale pour la société (RIfS), qui se concentre sur l’ensemble des problèmes interdisciplinaires urgents qui sous-tendent ce défi.
L’équipe spéciale deviendra un organe du RIfS représentant les intérêts régionaux de l’Afrique. Cette équipe sera composée en majorité de membres africains et sera coprésidée par des chercheurs résidant et travaillant sur le continent. Le problème du « milieu manquant » entre d’une part la recherche climatique et d’autre part les contextes des parties prenantes se pose dans toutes les régions et cette équipe spéciale se concentrera sur les questions spécifiques à l’Afrique, et contribuera à façonner l’agenda des investissements dans les capacités de recherche pour les années à venir.
L’équipe spéciale sera soutenue par un responsable scientifique dédié, en poste pour une période initiale de deux ans, grâce à un partenariat avec le projet CLARE (voir ci-dessous).
Résultats attendus
L’équipe spéciale contribuera à :
- Favoriser la collaboration et les partenariats autour de la recherche exploratoire sur la production, l’analyse, la construction et la communication d’informations robustes sur le changement climatique, alignées sur les contextes des parties prenantes et engagées dans ces contextes ;
- Développer la littératie climatique et les capacités pertinentes parmi le réseau d’acteurs engagés dans la gestion des risques climatiques et le renforcement de la résilience aux impacts du climat ;
- Construire une communauté de pratique africaine autour d’approches transdisciplinaires du climat et de la société ;
- Synthétiser les enseignements tirés des études pilotes menées sur le continent.
Tâches et responsabilités des membres de l’équipe spéciale
- Définir des projets pilotes et y participer ;
- Fournir des conseils et une orientation pour les priorités du responsable scientifique et des postdoctorants ;
- Utiliser leurs réseaux pour promouvoir les résultats attendus de l’équipe spéciale ;
- Plaider pour le développement de la communauté de recherche panafricaine dans son ensemble, en mettant de côté les intérêts particuliers de leur propre institution ;
- Travailler avec le responsable scientifique pour établir un ordre de priorité des ressources nécessaires au développement des capacités de recherche sur le continent africain dans les années à venir ;
- Contribuer à la rédaction d’articles scientifiques et/ou de livres blancs sur ces questions ;
- Partager, avec des homologues d’autres régions du monde, les points de vue africains sur la robustesse des informations sur le changement climatique pour la prise de décision, en participant aux activités du groupe de travail du RIfS sur la robustesse.
- Respecter le code de conduite du PMRC (document en anglais).
Deux coprésidents, choisis parmi les membres de l’équipe de travail, seront aussi responsables de:
- Présider les réunions de l’équipe spéciale, y compris gérer les conflits de calendrier et distribuer les ordres du jour ;
- Évaluer et recommander des personnes pour pourvoir les postes vacants au sein de l’équipe spéciale, en cas de démission ou de retrait pour cause d’inactivité ;
- Rendre compte des activités de l’équipe de travail au SSG du RIFS, lors d’au moins quatre réunions par année ;
- Travailler avec le responsable scientifique pour s’assurer que les rapports écrits sur les principales activités sont rédigés en temps voulu ;
- Assurer la coordination avec le bureau du RIfS (IPO) si nécessaire.
Expertise
Nous recherchons des experts ayant de l’expérience dans l’engagement des parties prenantes pour le développement d’informations climatiques robustes pour les décisions et dans au moins un des éléments suivants:
- Données climatiques intégrant des observations
- Méthodes statistiques avancées dans les applications climatiques
- Modélisation du climat global et/ou régional, et/ou analyse des processus physiques dans les résultats des modèles climatiques
- Méthodes fondées sur les sciences sociales pour évaluer les besoins des utilisateurs et/ou communiquer des informations complexes
- Prévision saisonnière décennale
- Fourniture de services climatiques opérationnels
Dans l’ensemble, l’équipe de travail devrait couvrir collectivement cet éventail d’expertise.
Engagement en termes de temps
Les réunions auront lieu régulièrement, en général une heure par mois, en plus d’une réunion annuelle en personne (conditionnelle au financement). Au cours de la première année, une réunion supplémentaire pourrait être nécessaire au début (mai 2025), pour examiner les candidats aux postes de postdoc. Une réunion en personne de plusieurs jours sera organisée en septembre 2025, en parallèle à un atelier. Les autres réunions se dérouleront principalement en ligne, avec quelques réunions en personne si possible, pour profiter des opportunités appropriées. Un certain travail sera nécessaire entre les réunions pour atteindre les objectifs de l’équipe de travail.
La durée initiale de l’engagement est de 3 ans à partir de mai 2025, avec possibilité de prolongation de 2 ans si l’équipe spéciale poursuit ses activités.
Comment postuler
Pour proposer la candidature d’une personne (y compris une autonomination), veuillez remplir ce formulaire de candidature (en anglais).
Date limite
Les candidatures doivent être envoyées avant le 15 mars 2025, 17:00 UTC
Processus et critères de sélection
Le comité de sélection de l’appel sera composé de membres du Groupe de pilotage scientifique (SSG) du RIfS, d’un des coprésidents du groupe de travail du RIfS sur la robustesse de l’information, d’un membre du secrétariat du PMRC avec jusqu’à cinq chercheurs actifs d’Afrique.
Le comité de sélection de l’appel procédera à la présélection des candidats. Les noms retenus seront ensuite soumis sous forme de recommandation au groupe de pilotage scientifique du RIfS pour approbation finale.
L’équipe spéciale sera composée d’un maximum de 15 membres, dont :
- 2-3 coprésidents choisis parmi des chercheurs résidant et travaillant en Afrique
- 2 membres du SSG du RIfS
- une majorité de chercheurs actifs d’Afrique
S’ajouteront des membres de droit, dont:
- le bureau international de projet du RIfS (IPO)
- le bureau de CORDEX
- les donateurs pertinents soutenant les activités du RIfS en Afrique, tels qu’identifiés par l’équipe spéciale.
Rémunération
Les membres de l’équipe spéciale ne sont pas rémunérés. Une aide financière pour voyager et participer aux réunions en personne peut être accordée au cas par cas.
Diversité et inclusion
Le PMRC s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous encourageons vivement les candidatures des groupes suivants:
- Les chercheurs en début ou en milieu de carrière
- Les femmes et autres groupes sous-représentés dans les sciences du climat
- Les experts de toutes les sous-régions d’Afrique
La majorité des membres de l’équipe spéciale seront originaires d’Afrique. Les réunions se dérouleront en anglais, à moins que l’équipe n’en décide autrement
A propos de CLARE
CLARE est un programme de recherche phare sur l’adaptation et la résilience au climat, financé principalement (environ 90 %) par l’aide britannique via le Foreign Commonwealth and Development Office (FCDO), et cofinancé par le Centre de recherches pour le développement international (CRDI), Canada. CLARE comble les lacunes critiques entre la science et l’action en se faisant le champion du leadership du Sud pour permettre une action durable et socialement inclusive afin de renforcer la résilience au changement climatique et aux risques naturels.
Le RIfS s’est associé à CLARE pour une période initiale de deux ans afin de soutenir un responsable scientifique basé en Afrique pour aider à coordonner des efforts divers, mais reliés, sur le continent. Deux postdoctorants basés dans des institutions africaines travailleront également sur des projets pilotes identifiés par l’équipe spéciale. L’équipe spéciale fournira des conseils à ce personnel, qui sera engagé en tant que membres à distance du bureau de projet international du RIfS
Questions et contact
Pour toute question concernant cet appel, veuillez contacter le bureau du RIfS: open-calls@wcrp-rifs.org